International Senior Management Program

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1 RECONHECIMENTOS FINANCIAL TIMES, 14 de Maio de 2008 Executive Education Programas Abertos, 1ª em Espanha, 2ª na Europa e 5ª a nível mundial THE ECONOMIST, 23 Janeiro de 2008 Excelência Online, 2ª a nível mundial FINANCIAL TIMES, 3 de Dezembro de 2007 European Business Schools, 1ª em Espanha e 5ª na Europa AMERICA ECONOMIA, Novembro de 2007 Executive Education, 2ª posição mundial International Senior Management Program 2009

2 IE Business School, um modelo de aprendizagem para a Alta Direcção As mais de três décadas de experiência como escola de negócios privada conferem ao IE Business School a garantia e credibilidade, necessárias, para formar os melhores líderes em áreas como a inovação, direcção e consultoria de empresas, num ambiente independente, plural e multicultural. Nos programas de Executive Education é desenvolvida uma abordagem global, de reconhecido valor nacional e internacional, através da qual transmitimos aos executivos os conceitos e recursos indispensáveis para uma gestão inovadora e de carácter empreendedor. O IE Business School é membro activo em diversas associações internacionais de âmbito empresarial, permitindo-nos estar, constantemente, na vanguarda dos modelos de gestão e tendências de Management. Desta forma, alargamos a nossa network corporativa, sendo reconhecidos como um local de excelência na formação de executivos em empresas de todo o mundo, permitindo aos membros da nossa comunidade criar relações profissionais e pessoais do mais alto nível.

3 Abordagem e objectivo do programa Uma formação ao mais alto nível proporcionada por professores com comprovada experiência na formação de executivos, a nível nacional e internacional, utilizando metodologias docentes que promovem a troca de ideias e experiências. A estrutura do programa permite uma perfeita compatibilidade com a actividade profissional dos seus participantes. O International SMP tem como principal objectivo maximizar as atitudes e aptidões necessárias à gestão de Alta Direcção, considerando um ambiente internacional mais competitivo, dinâmico e global. Objectivo do Programa O International Senior Management Program é um programa de Alta Direcção dirigido ao primeiro nível executivo das organizações. Está estruturado tendo como base três objectivos: desenvolver novas estratégias, proporcionar metodologias que permitem melhorar a eficiência na gestão e, maximizar as capacidades de liderança dos participantes. Aos participantes é possível comparar modelos de direcção, de gestão e práticas empresariais de sucesso, com outros executivos e empresários de diferentes organizações. O International SMP permite, através de uma metodologia baseada na experiência prática e com uma abordagem focada na melhoria das capacidades individuais, que os participantes possam actualizar os seus conhecimentos de gestão empresarial, comparando as melhores práticas na direcção de empresas, partilhando experiências com um grupo de professores de elevado nível e com os outros participantes provenientes de diferentes organizações, sectores de actividade e culturas organizativas, desenvolvendo as capacidades críticas que a alta direcção de empresas requer. O que o ISMP oferece aos participantes? O desenvolvimento da capacidade de liderança. O contacto com professores de primeiro nível. A comparação de práticas empresariais de sucesso, estilos e modelos de direcção. A mobilização de projectos e pessoas. O equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. A possibilidade de desenvolver novas relações profissionais e pessoais O que o ISMP oferece às empresas? Actualizar o conhecimento. Fortalecer a confiança. Estimular novas técnicas de gestão. Liderar estratégias e processos de mudança. Melhorar a visão do ambiente e a formulação estratégica. Optimizar a eficiência na organização. Aqueles que estão destinados a dirigir as organizações modernas confrontam-se com o desafio de liderar a sua constante evolução e adaptação às contínuas mudanças, avaliar as novas fronteiras, encarar os desafios estratégicos que os novos cenários competitivos originam e, liderar pessoas e projectos através da participação e do compromisso. O International Senior Management Program ajuda os executivos e empreendedores a enfrentarem estas necessidades considerando uma dupla perspectiva: pessoal e profissional. Nos cenários competitivos actuais, a inovação, entendida no sentido amplo, como a busca constante de vantagens competitivas diferenciais, é o factor chave da gestão empresarial. A inovação e a gestão da mudança são, portanto, os principais eixos deste programa. O International Senior Management Program permite, através de uma metodologia baseada na experiência prática e com uma abordagem focada na melhoria individualizada das capacidades, que os participantes actualizem os seus conhecimentos de gestão empresarial, comparem e conheçam as melhores práticas de direcção de empresas, partilhem experiências com professores de elevado nível e outros participantes provenientes de diferentes empresas, sectores de actividade e culturas organizativas e, desenvolvam as capacidades críticas que a direcção de empresas actual requer. Em suma, pretendemos que os participantes do International Senior Management Program actualizem o conhecimento necessário para dirigir, com sucesso, as suas organizações, numa das fases mais importantes das suas carreiras, através do aumento da produtividade e motivação. Se estas são as prioridades da sua organização, e as suas como executivo ou empresário, convidamo-lo a participar na próxima edição do International Senior Management Program. Manuel Bermejo Director de Programas para a Alta Direcção IE Business School

4 Perfil participantes O International SMP é um programa destinado a Membros do Comité de Direcção e Conselhos de Administração, Presidentes, Proprietários de empresas, Directores Executivos, Vice-presidentes, Directores Gerais, Directores de Unidades de Negócio, Country Managers e outros membros da alta direcção com responsabilidade estratégicas nas suas empresas. O programa possui uma experiência em gestão superior a 15 anos. SECTOR IDADE CARGO 10% 7% 7% 29% 5% 6% 10% 3 16% 29% 3 42% 22% 37% Alimentação Construção Finanças Indústria IT / Comunicações Serviço Transportes 7% 7% 16% 22% 3 10% 30 / / / 45 > 45 5% 29% 37% 29% Adjunto Direcção Director Executivo Director Geral Director Unidade de Negócio Gerente Presidente 10% 42% 3 6% Relação Empresas Participantes ACCENTURE ALCOA AMBAR INTERNATIONAL TRADING ANTIBIOTICOS FARMA S.A. BANCO DEPOSITARIO BBVA BANCO ITAU EUROPA BANESTO BARCLAYS BANK BP OIL REFINERIA DE CASTELLON BRITISH AMERICAN TOBACCO ESPAÑA BURGER KING ESPAÑA CAIXA GALICIA CLINICAS DENTAL LINE COCA-COLA COMISION EUROPEA CONSTRUCTORA NORBERTO ODEBRECHT DELOITTE DHL AVIACION DIA INTERNACIONAL EDITORIAL NORMA ENDESA ESSILOR ESPAÑA EUROTAX ABOGADOS FORTIS COMERCIAL FINANCE HOLDING GADEA PHARMACEUTICAL GROUP GRUPO COREN GRUPO LOGISTICO DISAYT GUGGENHEIM PARTNERS HERA HOLDING HOSPITAL INFANTE D. PEDRO, EPE IBERIA LINEAS AEREAS DE ESPAÑA IBM GLOBAL SERVICES INMOBILIARIA DEL SUR INTERNATIONAL COMMITEE OF RED CROSS IVECO PEGASO JPMORGAN SECURITIES LA LOMA CLUB DE GOLF LECHE PASCUAL MARSH MERRILL LYNCH INTERNATIONAL BANK LIMITED, SUCURSAL EN ESPAÑA OPERADOR DEL MERCADO IBERICO DE ENERGIA-POLO ESPAÑOL PESCANOVA PROSEGUR CIA SEGURIDAD REAL SOCIEDAD DE FUTBOL ROYAL CANIN IBERICA SEAGRAM ESPAÑA SIEMENS TELEFONICA TOSHIBA-TEC SPAIN IMAGING SYSTEMS TOSHIBA-TEC GERM U.S. EMBASSY IN SPAIN UBS AG UNION FENOSA UNISYS ESPAÑA VODAFONE ESPAÑA WARNERBROS (SOUTH) INC.

5 Estrutura do programa Módulo 1. Focalizar a estratégia. Principais tendências macroeconómicas. Análise geoestratégica. Linhas directrizes da mudança nas regiões e a experiência de diferentes países. Como interpretar o ambiente competitivo: evolução dos sectores. Modelos de formulação de estratégias em ambientes de incerteza. Estratégia e inovação: competir no limite. Evolução da Tecnologia e a sua consequência na direcção de empresas. Alianças estratégicas. Práticas de bom governo na empresa. A responsabilidade social do alto executivo. Módulo 2. Gerir de forma eficaz os recursos. Direcção estratégica dos recursos humanos. O processo de mudança e as pessoas. Modelos de retenção e vinculação das pessoas chave. A gestão do conhecimento. Análise Financeira para a Direcção de Empresas. Finanças corporativas. Modelos de valoração de empresas. O marketing estratégico. Relações institucionais: a criação de redes e o lobby. Marketing social, mecenato e patrocínio. A vinculação e a rentabilização de clientes. A gestão da cadeia de valor. O outsourcing. O Balanced Scorecard integral e as suas consequências na implementação de estratégias. O controlo estratégico: processos e sistemas. A aplicação das novas tecnologias. A gestão de crise e o processo de comunicação. Módulo 3. Potencializar as capacidades de liderança.. Auto-avaliação e plano de desenvolvimento pessoal. Corporate entrepreneurship: desenvolver uma cultura empreendedora na organização. Negociação e mediação. Habilidades directivas na sociedade da informação. Liderança de equipas e colaboradores. Inteligência emocional e gestão do stress. Vida privada-profissional. Módulo 4. Partilhar práticas de excelência na gestão. Palestrantes de ciclos anteriores: Sr. Enrique Aldama de Miñón (Presidente, Obralia), Sr. José Món Alvarez Rendueles (Presidente, Aceralia), Sr. Claudio Boada Pallarés (Managing Director, Lehman Brothers Internacional), Sr. Jorge Cosmen Méndez-Castañeda (Procurador, Grupo Alsa), Sr. Eduardo Montes Pérez (Presidente, Siemens), Sr. José Núñez Cervera (Presidente, Coca Cola European Public Affairs), Sr. Luis Rivera Novo (Director Executivo, Endesa Internacional), Sr. Ignacio Santillana (Director Geral de Operações, Grupo Prisa), Sr. Rafael Arias Salgado (Presidente, Carrefour), Sr. Javier Ayuso (Director de Comunicação, BBVA), Sr. Luís de Guindos (Presidente, Lehman Brothers), Sr. Juan Maria Nin (Director Executivo, Banco Sabadell). Objectivo. Ampliar a visão do ambiente global e dos sectores específicos. Facilitar a formulação correcta de estratégias. Aprofundar os conceitos do bom governo corporativo. Objectivo. Actualizar e aprofundar os novos conceitos, modelos e metodologias de aplicação, na gestão moderna das organizações. Desenvolver planos de acção que permitam melhorar a eficiência da empresa e redefinir a agenda de trabalho dos participantes no programa. Objectivo. Desenvolver a excelência pessoal e profissional que permita conduzir, dirigir e gerar compromisso nas pessoas. Promover a cultura empreendedora na organização e nos seus quadros directivos. Equilibrar a vida pessoal e profissional. Objectivo. Através de uma série de refeiçõescolóquio, os participantes têm a oportunidade de partilhar ideias, experiências e estilos de direcção com um grupo de líderes económicos e empresariais de reconhecido prestígio.

6 Corpo Docente Professores do International SMP (esta lista não deve ser considerada definitiva, pois pode estar sujeita a alterações por razões de agenda): ALLEN, David. Doutor em Estudos Americanos, University of Iowa, EUA. MA in Fine Arts in Fiction, University of Iowa, EUA. MBA (Finanças), New York University, EUA. Formado em Ciências Políticas, Syracuse University, EUA. Professor de Direção Estratégica, IE Business School, 1992 actualmente. Director, Área de Direcção Estratégica, Vice decano de Investigação, Nomeado Melhor Professor Escolas de Negócios, Business Week Survey of Leading Business Schools, Professor Fulbright, Estudos Americanos, Espanha, BECERRA, Manuel. Doutorado pela Robert H.Smith School of Business,University of Maryland. Mestrado na Marshall School of Business, University of Southern California. Formado em Ciências Económicas e Empresariais pela Universidad Complutense de Madrid. Professor de Direcção Estratégica do IE Business School. CARDOZA, Guillermo. Doutorado em Economia da Empresa pela Universidade da Sorbonne de Paris. Mestrado em Estudos Latino-americanos pela Universidade da Sorbonne de Paris (1987). Mestrado em Relações Internacionais pela Universidade Sorbonne de Paris (1987). Mestrado em Gestão de Empresa pela Universidade Sorbonne de Paris (1986). Engenharia Química, Universidade Nacional da Colômbia ( ). Professor da Área de Operações do IE Business School. DE LA TORRE MUÑOZ DE MORALES, Ignacio. Doutor em História, Universidad Nacional de Educación a Distancia, Madrid, (Espanha). MBA, INSEAD, (França, Singapura). Formado em Economia, ICADE, Madrid (Espanha). Formado em Direito, UNED, Madrid (Espanha). Professor associado do IE desde 2002 até a actualidade. Votado melhor professor do Master em Financial Management, Director executivo do departamento da Bolsa do UBS Investment Bank, desde 2001 até a actualidade. Analista da bolsa de valores, Deutsche Bank, 1997 a Fundador e membro do Conselho de até hoje. Professor Associado de Contabilidade Criativa e Análises Forense de Estados Financeiros IE Business School. DE LA VEGA, Ignacio. Mestrado em Relações Internacionais, The Fletcher School of Law and Diplomacy (EUA). Formado em Direito, Prémio Extraordinário, Universidad Complutense de Madrid (Espanha). Program of Instruction for Lawyers, Harvard Law School (EUA). International Teachers Program, University of Marseille, IAE (França). Corporate Entrepreneurship Program, Babson College (EUA). Professor de Direção Estratégica e Criação de Empresas, IE Business School. Diretor, Centro de Desenvolvimento Estratégico, IE Business School. Director e fundador, Centro Internacional de Criação de Empresas, IE Business. DUBIN, Kenneth. Professor adjunto, Departamento de Recursos Humanos e Estratégico, IE Business School (Madrid). Professor da New York University em Madrid. Professor adjunto visitante, Departamento de Ciências Políticas e Sociológicas, Universidade Pompeu Fabra (Barcelona). Formado em Instrutor de alunos, Departamento de Ciências Políticas University of California, Berkeley, DUTSCHKE, Georg. Doutorado em Ciências Empresariais pela Universidade de Sevilha (2007), Diploma em Estudos Avançados (DEA) e Suficiência Investigadora em Gestão e Marketing pela Universidade de Sevilha (2004), Pós Graduação em Marketing (PAME) pela Universidade Católica de Lisboa (1997), Licenciado em Gestão pela Universidade Lusíada de Lisboa (1986). Professor de Marketing e Comunicação Empresarial (actual). Director de empresa (actual). ESTEVES, José. Doutor em Software Área de sistemas de informação, Universidad Politécnica de Cataluña, Barcelona, Espanha. Mestrado em Sistemas de Informação, Universidade do Minho, Braga, Portugal. Diploma em Business Administration, especialista em gestão financeira, Instituto Superior de Tecnologia Empresarial, Porto, Portugal. Engenheiro em Informática e Sistemas, Universidade do Minho, Braga, Portugal. GARLAND, Gonzalo. Doutorado em Economia, University of Pennsylvania (EUA). MA em Economics, Stanford University (EUA). Formado em Economia, Universidad del Pacífico, Lima (Perú). Diretor Geral, Relações Externas, IE Business School, 2004 actualmente. Professor de Situação Económica, IE Business School, 1994 actualmente. Professor, Negócios em Mercados Emergentes, IE Business School, 1994 actualmente. Director, Relações Internacionais, IE Business School, 2000 actualmente. Vice decano de Claustro, IE Business School, Assistente de Investigação, dos Professores Albert Ando e Lawrence Klein, University of Pennsylvania, Philadelphia (USA), Assistente de Pesquisa, Director Executivo e Membro do Conselho de Directores, Grupo de Análises de Desenvolvimento, Lima, (Perú), Professor de Economia, Universidad del Pacífico, Lima, (Perú), Consultor, Previsões sobre Emprego e Crescimento da Produção Industrial, Macroconsult, Lima, (Perú), Membro do Conselho de Directores, Banco Industrial, Lima, (Perú), Consultor, UNESCO, Caracas, (Venezuela), Diretor Adjunto de Planificação, Seguros e Controle, RICHARD O. CUSTER S.A. Lima, (Perú), SOLÍS, Luis. Doutor (PhD) em Manufacturing Management, University of Toledo. Mestrado em Administração de Empresas, Instituto Tecnológico e de Estudos Superiores de Monterrey, México. Mestrado em Engenharia Industrial, Instituto Tecnológico e de Estudos Superiores de Monterrey, México. Engenheiro Industrial de Sistemas pelo Instituto Tecnológico e de Estudos Superiores de Monterrey, México. Diretor da Área de Direcção de Operações e Tecnologia do IE Business School. Professor da Área de Direção de Operações e Tecnologia do IE Business School. URGEL, Julio. Doutor em Administração de Empresas, Harvard Business School, Harvard University, Boston, Estados Unidos. MBA, IESE (Instituto de Estudios Superiores de la Empresa), Universidad de Navarra, Barcelona, Espanha. Engenheiro de Telecomunicações, Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Telecomunicaciones, UPM, Madrid, Espanha. Professor de Finanças Corporativas e de Negociação, IE Business School, 1989 actualmente. Director, Centro de Turismo e Ocio, 2002 actualmente. Vice-presidente IAB (International Advisory Board), IE Business School, 2001 atualmente. Director, EQUIS & Quality Services, European Foundation for Management Development (EFMD), Bruxelas, 2001 actualmente. Decano, IE Business School, Director, Área de Finanças, IE Business School, Director de Área de Métodos Quantitativos, IE Business School, Madrid, Pesquisador Associado, Harvard Business School, sobre a supervisão do Profesor Howard Raiffa, Boston, MA (EUA), Professor Auxiliar do Departamento de Finanças, Instituto de Estudos Superiores de Empresa (IESE), Universidad de Navarra, Barcelona, Director, Carreiras Profissionais, IESE, Universidad de Navarra, Barcelona, Consultor independente em Corporate Finance e em negociações complexas, 1982 atualmente. Associado, Departamento Financeiro, Hewlett- Packard Espanha, Madrid, Engenheiro, Departamento de Instrumentos de Test & Medición, Hewlett-Packard Espanha, Madrid, VASCONCELOS-SOUSA, José. Master of Science in Management (MScB - MBA), com Tese, Sloan School of Management, Massachusetts Institute of Technology, Cambridge, Massachusetts, EUA, M.A. Planning (U of I, USA), 1981, Fulbright Scholar. Certificado pela Harvard Law School, Program of Instruction for Lawyers em: a) Advanced mediation; b) Mediation; c) Advanced Negotiations: Managing Difficult Conversations; d) Leadership in Multy-Party Negotiations. Certificado pela Harvard University, Program On Negotiation (PON) em: a) Negotiation Pedagogy; b) Teaching Negotiation in the Corporation. Docente nas áreas de negociação, resolução de conflitos e mediação em cursos universitários de mestrado, licenciaturas, MBA, de gestão hospitalar e unidades de saúde. Tem colaborado com entidades nacionais Universidade Nova Faculdade de Economia e Faculdade de Direito; Universidade Católica, Universidade de Coimbra e entidades internacionais. Presidente da Mediarcom - European Mediation Association. WILLIAMS, Marta. Formada em História, Magna Cum Laude, Phi Beta Kappa, Wilson College USA. Uma das fundadoras do Grupo Washington de Qualidade (WQG). Utilizando a metodologia Goldsmith, WQG vem trabalhando para centenas de empresas espanholas e multinacionais, usando como instrumentos de apoyo e Feedback 3600 e Coach. Participante do corpo docente e Coach do Instituto Global de Desenvolvimento de Liderança (GILD) nos EUA, e Master Coach para Linkage. Ela é também co-directora do Programa de mentores de Lidera (um programa especial para mulheres com alto potencial). Ela vem leccionando em várias universidades da América Latina, incluindo a Universidade de Javierana de Bogotá e Universidade de Ricardo Palma no Peru.

7 Admissão e direitos de inscrição A participação no International SMP está condicionada à aprovação pelo Comité de Admissões, após apresentação do pedido de vaga, Curriculum Vitae e realização de uma entrevista com o Director do Programa. Pode obter o formulário de pedido de vaga na nossa página web: ou solicitar através do telefone Os direitos de matrícula são de euros (incluem a assistência às sessões, o material didáctico, os cafés, os almoços e o dia residencial no workshop Outdoor). Lugar e datas de realização O International SMP está estruturado em módulos, às sextas-feiras das 14:00 às 19:00 h e aos sábados das 9:00 às 14:00 h. O programa será realizado no Hotel Pestana Palace (Rua Jau, nº Lisboa). Data De 24 de abril a 18 de julho O programa inclui 8 refeições colóquio com individualidades relevantes do mundo empresarial. Calendário 2009 ABRIL S T Q Q S S D MAIO S T Q Q S S D JUNIO S T Q Q S S D JULIO S T Q Q S S D Informação Tel.: (+351) (+351) Elvira Blanco Executive Education - Programas Alta Direcção C/María de Molina, Madrid Tel.:

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