Bancários. Santander demite e fecha agência em CG. Departamento jurídico do Sindicato reintegra bancário do Itaú Pág. 05 CGR
|
|
- João Pinto Abreu
- 8 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 Em Bancários CGR CUT BRASIL R CENTRAL ÚNICA DOS TRABALHADORES Jornal do Sindicato dos Bancários de Campina Grande e Região - ano XIV - nº Santander demite e fecha agência em CG Pág. 03 Departamento jurídico do Sindicato reintegra bancário do Itaú Pág. 05 Bancos em Campina Grande são destaques na mídia nacional Banco Itaú leva caos a agência da Avenida Canal Pág. 06 Pág. 04 Bradesco demite gerente em agência de Queimadas. Vingança? Conquista da categoria: bancários recebem cartões de Vale-Cultura Pág. 03 Pág. 08
2 Em 2 EDITORIAL Quanto mais lucra, pior fica do Santander em Cam- pina Grande parece não ser das A-situação mais confortáveis. Apesar do lucro exorbitante anunciado recentemente, o banco espanhol continua com uma das piores políticas do setor bancário privado na cidade. Contrariando a lógica do mercado, que se expande e abre diversas agências na cidade, o Santander fecha a agência da Rua João Pessoa, um dos mais tradicionais pontos da rede bancária em Campina Grande. Posicionado numa das principais ruas do comércio local, o prédio é sede de agência bancária há várias décadas. Por lá se instalaram diversos bancos, sempre apresentando lucro. È estranho que no meio de um segmento forte como é o comércio, o Santander não tenha tido a capacidade de manter a unidade. O descaso com a agência já vinha há muito tempo. Foram várias as denúncias e cobranças do Sindicato para que a direção do banco resolvesse os inúmeros problemas, ocasionados principalmente pela falta de funcionários. Por várias vezes o Sindicato realizou paralisações de advertência, porém o Santander preferiu tratar o caso com paliativos, ao invés de tratá-lo com a seriedade que o mesmo merecia. De forma abrupta, o banco anunciou o fechamento da agência e transferiu de imediato a maioria dos funcionários para a agência Marques do Herval, com a doce promessa de que não haveria desligamentos e que todos seriam aproveitados em outras unidades. Logo em seguida foram demitidos dois funcionários antigos da Ag. Marquês do Herval, um com vinte e um anos e outro com vinte e sete anos de banco. Com um pequeno intervalo de tempo o banco demitiu mais dois funcionários, também antigos, totalizando quatro demissões em menos de um mês. Com fechamento de agência e demissões, o clima de insegurança reina absoluto no Santander. E não poderia ser diferente. Isso tem afetado no rendimento de vários funcionários e no cotidiano de algumas unidades. Na agência Marquês do Herval, por exemplo, tem funcionário que bate o ponto para o intervalo do almoço e continua trabalhando, conferindo envelopes. Há outro que após o encerramento do caixa, depois de fechar o ponto vai para a abertura de contas. O Sindicato solicitou ao Ministério do Trabalho e Emprego uma rigorosa fiscalização na unidade. Em meio a todo esse sombrio cenário, nas reuniões com os funcionários são usadas expressões de ameaças e feitas cobranças cada vez mais absurdas, numa total falta de respeito ao funcionário e caracterizando um claro assédio moral. Outro absurdo que vem ocorrendo no Santander é a expulsão, sim literalmente expulsão de clientes e usuários do interior da agência. Não foi uma só vez que diretores do Sindicato flagraram funcionários barrando clientes e usuários na entrada da agência, sob a argumentação de que os mesmos devem realizar as operações bancárias nos terminais de autoatendimento. Não tem essa de dizer ser opcional. A meta parece ser mesmo só deixar entrar na agência clientes de porte considerável. A sede de barrar é tamanha, que recentemente um filho de uma funcionária também foi barrado ao tentar efetuar um depósito na conta corrente da própria mãe, que no momento não estava na agência. A diretoria do Sindicato esteve reunida com os administradores da unidade Marquês do Herval para tratar do assunto. Os mesmos afirmaram que não é essa a orientação dada aos funcionários, mas poucos dias depois a situação tem se repetido. Como é que os administradores não tomam conhecimento de um fato que ocorre cotidianamente na unidade? Como parece ser mesmo uma prática do banco, o Sindicato prepara uma denúncia formal aos órgãos responsáveis pelo direito do consumidor. Enquanto cresce o interesse de bancos internacionais em atuarem no Brasil atualmente o Banco Central analisa o pedido de quatorze grupos dos Estados Unidos, da Europa e da Àsia para entrar no mercado brasileiro o Santander parece só querer mesmo dos brasileiros o lucro que lhe proporcionam. Tratar com respeito e dignidade, que é bom, nada. EXPEDIENTE Informativo do Sindicato dos Bancários de Campina Grande e Região Rua Venâncio Neiva, 187-1º andar - Centro Campina Grande - PB - Cep: Fone: (83) Fax: (83) Site: / bancarioscg@bancarioscg.com.br Presidente: Rostand Lucena / Diretor de Imprensa: João Roncalli Diretor de Comunicação: Leidson Neto Jornalista responsável: Simone Duarte (DRT-PB 1179/00) Redação: Ana Dayra (DRT-PB 2939) Projeto Gráfico / Editoração: Simone Duarte / (83) / simoneduartejornalista@gmail.com Fotos: Arquivo Sindicato / Tiragem: 1000 / Gráfica: Agenda
3 3 Em BANCOS Santander demite e fecha agência em Campina Grande m protesto as demissões imotivadas Ee melhores condições de trabalho, o Sindicato paralisou por 24 horas as agências do Santander, em Campina Grande, no último dia 13. Recentemente quatro funcionários do banco foram desligados das suas funções sem justa causa. Bancários com anos de casa. O Santander acaba 'premiando' empregados com demissões injustificadas, o que chega a ser um acinte ao bom senso. Mesmo tendo lucrado R$ 5,7 bilhões em 2013, o banco espanhol continua executando sua política nociva de cortes nos postos de trabalho e liderando uma das piores administrações do setor bancário da cidade. Como se não bastasse às demissões, outro problema gritante é à sobrecarga de trabalho. Além disso, deixando a situação ainda mais desastrosa a Instituição Financeira anunciou o fechamento da agência da Rua João Pessoa, e transferiu de imediato a maioria dos funcionários para a agência Marquês do Herval, com a promessa de que não haveria desligamentos e que todos seriam aproveitados em outras unidades. No entanto, a realidade é bem diferente. As demissões estão ocorrendo. Com os desligamentos, o clima de insegurança impera em absoluto nas agências locais. De acordo com o presidente do Sindicato, Rostand Lucena, a paralisação foi uma advertência para pressionar a Instituição Financeira a acabar com essa política, que tem como consequência a precarização do trabalho. Acreditamos que através da mobilização iremos eliminar as políticas nefastas de demissões nos bancos, destacou. Vale salientar que, o Santander é o banco que mais demite no Brasil. Eliminou postos de trabalho e extinguiu 957 vagas apenas no quarto trimestre do ano passado. Bradesco demite gerente. Vingança? OBradesco continua aprontando das suas. O alvo mais recente tem sido gerentes de agências localizadas em cidades de menor porte. Após demitir o gerente da ag. de Lagoa Seca, no final do ano passado, o banco iniciou o ano guilhotinando Fábio Barreto, que respondia pela unidade da cidade de Queimadas. Funcionário premiado, tido pelo próprio banco como modelo, Fábio teve ascensão no banco fruto da dedicação e competência reveladas ao longo dos anos em que esteve na instituição. Seu desligamento tem um fato que intriga. O banco decepou o ex- gerente de Queimadas logo após o mesmo depor a favor do ex-gerente de Lagoa Seca, num processo que o mesmo move contra o banco por assédio moral. Mera coincidência? A atitude do banco deixa margem para suspeitas de que a demissão pode se tratar de pura retaliação. Como é que um funcionário cuja agência vinha cumprindo as metas estabelecidas pelo banco, que era considerado competente, que recebeu premiações, repentinamente não serve mais para a empresa? Fábio Barreto já entrou com uma ação contra o Bradesco, contando com o apoio irrestrito do Sindicato.
4 Em 4 GERAL Itaú leva caos à agência da Avenida Canal alta de funcionários, cobrança de Fmetas abusivas e insegurança são alguns dos vários problemas que envolvem a agência do Itaú Avenida Canal. O Sindicato tem protestado e cobrado da direção do banco soluções para os diversos transtornos causados aos bancários, em decorrência da precariedade nas condições de trabalho. A agência foi alvo de arrombamento três vezes em menos de um mês, somente este ano. No terceiro ataque, a unidade teve as atividades paralisadas por oito dias, e somente após a pressão do Sindicato foi que o Banco efetuou o conserto da porta giratória, violada durante a ação criminosa. Além do descaso com a falta de segurança no local, a área operacional teve uma redução no quadro, fato que vem obrigando gestores a ficar sem horário de almoço para cobrir caixas durante este intervalo. Outro problema é que o número insuficiente de trabalhadores tem gerado desvio de funções. A situação é tão caótica que funcionários da área comercial assumem total responsabilidade de uma gerência geral, sem nenhuma orientação superior. Agravando ainda mais a situação, o Itaú aumenta as metas a cada ano.o que já era abusivo ficou pior. O bancário agora tem que fazer o trabalho dobrado pela falta de pessoal. O banco cobra metas absurdas, mas não oferece o mínimo de condições para o empregado. O Sindicato alerta a categoria a ficar atenta aos abusos e denunciar. DESCASO Contraf-CUT cobra do BB retirada de anotação cadastral de ação trabalhista setor de auditoria do Banco do Bra- Osil decidiu fazer anotações cadastrais de ações na Justiça contra o banco, inclusive as trabalhistas, em todas as contas de clientes, o que abrange os funcionários. A decisão expõe os bancários, é irregular e atingiu a 100% do funcionalismo da ativa e os aposentados com conta corrente no Bando do Brasil. Essa medida causou um enorme desconforto aos trabalhadores, que procuraram os sindicatos para buscarem uma solução contra essa irregularidade. A Contraf-CUT recebeu as demandas dos sindicatos e contatou o Banco do Brasil,- reivindicando a retirada imediata das anotações. O banco informou à Confederação que a questão será resolvida. "Pedimos aos bancários que acompanhem se as anotações vão desaparecer do seu cadastro de clientes. A direção do Banco do Brasil ficou de verificar e desfazer essa irregularidade, pois ela expôs os bancários que têm o legítimo direito constitucional de realizar demandas na Justiça assim que acharem conveniente, sem sofrer qualquer tipo de exposição por parte do banco", afirma William Mendes, secretário de formação da Contraf-CUT e coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil. Plano de Função: prorrogado direito de fazer horas extras por mais 6 meses Foi prorrogado o direito dos bancários que aderiram ao Plano de Funções do Banco do Brasil em realizarem até 20 horas extras por mês. O banco não negociou o plano com os trabalhadores e as entidades sindicais em No entanto, na proposta aprovada pela categoria, após as negociações e a greve vitoriosa da Campanha Nacional 2013, constou o compromisso do Banco do Brasil em estender por mais 6 meses o direito, que vigorou até o fim de janeiro: - Prorrogação por mais seis meses da possibilidade de realização de horas extras para os funcionários que aderiram a funções gratificadas, na forma prevista no plano de funções.
5 5 Em GERAL Bancário do Itaú é reintegrado Aassessoria jurídica do Sindicato, por meio do escritório Coutinho &Gurjão Advocacia, através dos advogados Caio Graco Coutinho e Rodrigo Gurjão, conseguiu judicialmente a declaração da nulidade de dispensa por justa causa conferida ao bancário José Rosinaldo Pires de Menezes, gerente geral do Banco Itaú. José Rosinaldo foi dispensado por justa causa sob a acusação de improbidade e indisciplina, na forma do art. 482, a e h, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ficou comprovado que o bancário não praticou qualquer ato capaz de ter causado prejuízo financeiro ou à imagem do Banco, nem mesmo cometeu ações de improbidade e indisciplina. A anulação da dispensa por justa causa, ratificada pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 13ª Região, determinou que José Rosinaldo voltasse a ocupar o mesmo cargo na sua agência de origem e ainda condenou o Itaú ao pagamento de todos os valores que o empregado deixou de receber durante o período de afastamento. O bancário voltou a exercer suas funções no dia 27 de janeiro, na agência Avenida Canal. A reintegração foi acompanhada pelos diretores do Sindicato. Essa vitória é mais uma prova da competência do nosso departamento jurídico e da importância do bancário buscar a assessoria e procurar o apoio aos seus direitos junto à entidade sindical, destacou o presidente do Sindicato, Rostand Lucena. Ações Jurídicas O Sindicato disponibiliza um departamento jurídico exclusivo para os associados. A função deste setor é promover assistência jurídica, que visa a melhoria e a proteção dos direitos individuais e coletivos da categoria. Nosso departamento tem se destacado e ampliou o ingresso na justiça de várias ações. Para conferir o andamento dos processos é só acessar o nosso site:
6 Em 6 GERAL Bancos em Campina Grande são destaque na mídia nacional s espantosas e ousadas ações de Aquadrilhas que roubam bancos sem serem percebidas foi destaque na mídia nacional. Uma reportagem exibida no programa Fantástico, da Rede Globo, mostrou furtos que ocorreram em pelo menos 12 estados do Brasil, entre eles, a Paraíba, e, em especial, Campina Grande. Em um dos crimes um dos bandidos entra facilmente em uma agência localizada no Centro da cidade, rouba um malote com dinheiro e sai caminhando normalmente, sem ser percebido nem por funcionários nem clientes. O presidente do Sindicato, Rostand Lucena, foi procurado pela reportagem da TV Paraíba afiliada da Globo e analisou como preocupante a situação. Infelizmente não há investimento dos Bancos no que diz respeito à segurança nas agências, o que acaba facilitando esses tipos de ações, ressaltou. Rostand frisou ainda que as Instituições Financeiras deveriam adotarcom mais rigor os planos de seguranças internos, a exemplo do uso de senhas para o acesso às áreas restritas, ou até mesmo a aplicação da biometria (leitura das impressões digitais). LEI DE SEGURANÇA No final do ano passado, o governador da Paraíba, Ricardo Coutinho,do Partido Socialista Brasileiro (PSB), sancionou uma lei que cria uma série de regras de segurança para as agências bancárias do estado. A publicação foi feita no Diário Oficial, no dia 24 de dezembro, e entre as normas colocadas estão a obrigação da instalação de divisórias nos caixas eletrônicos de autoatendimento; sistema de monitoramento de imagens interligado com a polícia e a proibição de clientes usando chapéu, aparelhos eletrônicos, fones de ouvidos, óculos escuros e capacetes. Os bancos têm seis meses para se adaptarem à nova lei. FGTS Sindicato ajuíza ações de correção do FGTS assessoria jurídica do Sindicato Aestá ingressando com ações na Justiça para requerer a revisão na correção dos valores do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) para os bancários sindicalizados. O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu que a Taxa Referencial (TR), que é utilizada como índice de correção monetária para atualização do saldo da conta vinculada do FGTS, não serve para tal fim. A ação beneficia todo trabalhador, incluindo os aposentados, que teve qualquer valor depositado na conta de FGTS desde 1999, período em que as perdas de rendimento começaram a impactar o Fundo de Garantia. O Fundo de Garantia foi instituído em 1966 e o empregador deposita mensalmente o percentual de 8% sobre as verbas salariais. Todo ano, a Caixa Econômica aplica sobre o valor depositado na conta do FGTS juros de 3% mais correção pela TR. O valor da Taxa Referencial é publicado todo mês pelo Governo Federal, mas não repõe a inflação e isto vem provocando danos para os trabalhadores desde Aqueles que já efetuaram saque no FGTS em algum período depois do ano citado também terão direito, mas a um percentual menor, somente até a data do saque. Os bancários interessados devem procurar o departamento jurídico do Sindicato munidos da seguinte documentação: Extrato do FGTS de janeiro de 1999 até esta data; Cópia de: RG, CPF, da CTPS e de Comprovante de Residência; Para mais informações,entrar em contato com qualquer diretor do Sindicato ou ligar para secretaria de assuntos jurídicos e trabalhistas através dos telefones: ou , falar com Hely Fernandes.
7 7 Em GERAL SOBRECARGA Chapa apoiada pelo Sindicato ganha eleições do Saúde Caixa Chapa 1 Movimento Apela Saúde, apoiada pelo Sindicato, venceu a eleição para o Conselho de Usuários do Saúde Caixa. Com votos, a chapa foi escolhida por 42,97%, dos titulares do plano que participaram da votação. Os eleitos foram empossados no dia 13 de fevereiro. A eleição ocorreu entre os dias 27 e 31 de janeiro, sendo disputada por cinco chapas. Em segundo lugar ficou a Chapa 4 Novo Rumo Saúde Caixa com 19,22% dos votos. Em seguida, vieram as Chapas 5 Saúde Caixa: Nosso Bemestar; 2 Saúde de Excelência para Todos; e 3 Levando Saúde para Todo o Brasil, com, respectivamente, 17,12%, 11,10% e 9,59% dos votos. PLR A criação do Conselho de Usuários foi uma conquista dos empregados, após muita luta do movimento sindical e associativo. Resultado de discussões realizadas no âmbito do Grupo de Trabalho sobre Saúde, o Conselho teve sua instalação assegurada após negociações entre a direção da Caixa Econômica Federal e o movimento nacional dos empregados, por meio da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf- CUT), passando a fazer parte do acordo coletivo de O Conselho de Usuários do Saúde Caixa é composto de forma paritária por cinco membros titulares, eleitos pelos participantes, e por cinco membros indicados pela Caixa, além de seus respectivos suplentes. O Sindicato parabeniza os empregados da Caixa por eleger companheiros comprometidos com a manutenção e a ampliação dos direitos no Saúde Caixa. «Mordida» menor do leão na PLR Desde o início de 2013, os b a n c á r i o s t a m b é m p o d e m comemorar a mordida menor do leão na PLR. Com a criação de tabela de tributação exclusiva, está garantida a isenção para quem recebe PLR de até R$ e descontos menores a partir desse valor. A isenção era a partir de R$ 6 mil, mas o valor aumentou devido à correção de 4,5% na tabela do IR. Assim, todos pagam menos imposto, independentemente de quanto recebem como participação nos lucros. Bancos silenciam sobre abuso para seus funcionários Contraf-CUT cobra solução para pendências do funcionalismo do BNB m mais uma reunião da Emesa permanente de negociações, a Confederação dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e os sindicatos cobraram respostas da direção do Banco do Nordeste do Brasil (BNB) sobre as irregularidades denunciadas pelo Ministério Público do Ceará, ocorridas dentro da instituição, e o andamento das comissões paritárias. De acordo com Tomaz de Aquino, coordenador da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB), os trabalhadores querem saber o que a direção do banco está fazendo para mudar essa realidade de constantes denúncias na imprensa. "Nós não queremos mais ver o BNB nas páginas policiais, e sim nas páginas de economia, como o banco de fomento que queremos para o Nordeste. A nossa preocupação é com a defesa do patrimônio e da imagem pública do BNB, mas também com o futuro dos trabalhadores desse Banco", afirmou. O diretor administrativo do BNB, Nelson Antônio de Sousa, limitou-se a dizer que o banco vem colaborando com as investigações. O vice-presidente da Contraf- CUT, Carlos Souza, alertou sobre novos casos de assédio moral, inclusive com provas. O banco informou que essa prática não é orientação da gestão da empresa e que, ao tomar conhecimento dos fatos, coíbe esse tipo de atitude. Grupos de trabalho Os debates sobre o Plano de Cargos e Remuneração (PCR) avançaram. O banco informou que deve enviar o plano de funções ao Governo Federal, juntamente com a proposta do PCR, a ser finalizada pela comissão até o dia 15 de abril. As comissões paritárias sobre Camed/Saúde e Terceirização devem se reunir esta semana A Contraf-CUT e os sindicatos cobraram ainda que o banco envie às entidades o quadro de desmobilização das terceirizações. A direção do BNB informou que o prazo para conclusão do processo é final de O banco cumpre termo de ajuste de conduta feito com o Ministério Público. Agenda conjunta Foi cobrado ainda o agendamento de uma reunião com o para debater as pendências dos funcionários. Na ocasião, os representantes dos funcionários e a direção do Banco devem ir à Brasília para tentar avançar nos debates sobre PCR, Plano de Funções, Saúde, Terceirização, Ponto Eletrônico, entre outros temas.
8 Em 8 LAZER Sindicato faz parcerias para cursos de MBA Buscando incentivar a qualificação profissional dos bancários os associados a e oportunizá-los no ingresso de áreas essenciais da educação, o Sindicato firmou importantes parcerias para cursos de MBA em Campina Grande. Um dos convênios realizados com a Fundação Universitária de Apoio, Pesquisa e Extensão (Furne), foi para o MBA Executivo em Gestão Bancária e Finanças Corporativas. Os associados poderão ter até R$ 50,00 de desconto na mensalidade. O valor total do investimento é de R$ 5.400,00, com mensalidades de R$ 300,00, parceladas em 18 vezes. Com o desconto, os bancários pagarão um valor mensal de R$ 250,00. Além disso, todos os alunos que efetuarem o pagamento até a data do vencimento terão mais R$ 25,00 reduzidos na mensalidade. O MBA terá duração de 15 meses, com carga horária de 360 horas e mais três meses para apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). A previsão de início do curso é para os dias 08 e 09 de março. As aulas acontecerão aos sábados, das 9h às 12h e das 13h às 18h. E aos domingos, das 9h às 12h e das 13h até as 16h, no auditório do Hotel Village, na Rua Otacílio Nepomuceno, 1285, no bairro do Catolé. Mais informações ligar para A outra parceria foi com a Inovar Cursos Maurício de Nassau, para os MBA's em Gestão Empresarial e em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria. Os bancários terão 15% de desconto nas mensalidades para ambos os cursos. O valor mensal do MBA em Gestão Empresarial reduziráde R$ 320,00 para R$ 272. As aulas terão início no próximo dia 20, e ocorrerão todas as quintasfeiras, das 18h às 22h. Já a mensalidade do MBA em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria passará R$ 250,00 para R$ 212,50. As aulas serão realizadas q u i n z e n a l m e n t e, somente aos sábados, das 8h às 12h e das 13h às 17h, e começarão no dia 22 de fevereiro. As aulas serão realizadas no Shopping Babilônia, ao lado do colégio Motiva, na Rua Irineu Joffily, Centro. Os dois MBA's têm duração de 20 meses, com carga horária de 360horas. Para mais informações, é só ligar para os telefones: , ou Os descontos acima citados não incluem o valor da matricula. C- onquista da luta dos bancários na Cam- panha Unificada 2013, o vale-cultura já é uma realidade para a categoria. A classe bancária foi a primeira do país a garantir o direito em Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e também a receber os cartões. A entrega inicial, pelo Ministério da Cultura foi feita diretamente pela ministra Marta Suplicy e contemplou primeiramente os funcionários do Banco do Brasil. A conquista representa a democratização do acesso e fomento à cultura. Somente por meio da categoria bancária serão injetados de norte a sul do país mais R$ 9,4 milhões ao mês, o que representa R$ 113 VALE-CULTURA Bancários recebem seus cartões; uma conquista da categoria milhões por ano. Todos os bancários que ganham até cinco salários mínimos, ou R$ 3.620, tem direito ao vale-cultura. Para adquirilo,basta se cadastrar no próprio banco. O programa prevê R$ 50,00 mensais, a serem gastos com produtos ou eventos culturais, como livros, CDs e DVDs, ingressos para cinema, teatro, circo, shows, cursos, instrumentos musicais e outros. O montante é cumulativo, ou seja, o empregado poderá economizar mensalmente, caso queira adquirir algum produto que ultrapasse os R$ 50,00. As instituições financeiras poderão deduzir SOLIDARIEDADE 1% no imposto de renda e o desconto para os bancários varia entre R$ 2 a R$ 5, dependendo do salário. Sindicato dos Bancários de Campi- Ona Grande e Região lamenta a perda de um grande companheiro de luta, Gledinaldo Gomes Pereira. Naldinho, como era mais conhecido, morreu em sua residência, no bairro de Tibiri, em Santa Rita, vítima de um mal súbito. Naldinho era o atual Secretário de Esporte e Lazer do Sindicato dos Bancários da Paraíba e funcionário do Bradesco. Sua trajetória profissional foi marcada pela realização de um trabalho com dignidade, honestidade e comprometimento. Um exemplo de capacidade de articulação positiva. Desejamos nossas sinceras condolências à família.
AÇÃO DE REVISÃO DO FGTS POR DEFASAGEM EM CORREÇÃO PELA TR
COMUNICADO SINDECTEB 036/2013 AÇÃO DE REVISÃO DO FGTS POR DEFASAGEM EM CORREÇÃO PELA TR SINDECTEB orienta os trabalhadores a recuperarem as perdas do FGTS Ação na Justiça solicitando o recálculo retroativo
Leia maisBANCÁRIOS. Uma História marcada por lutas e conquistas
BANCÁRIOS Uma História marcada por lutas e conquistas 1 932 18/04/1932 1ª Greve dos Bancários Iniciada em Santos, formada por funcionários do Banco Banespa que reivindicavam melhorias salariais e das condições
Leia maisBOCA 360 - NOVEMBRO 2015
CSP Conlutas Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Correios e Telégrafos de São José do Rio Preto e Região BOCA 360 - CENTRAL SINDICAL E POPULAR DIA DO ATENDENTE COMERCIAL Em uma comemoração simbólica
Leia maisDIREÇÃO NACIONAL DA CUT APROVA ENCAMINHAMENTO PARA DEFESA DA PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO DO SALÁRIO MÍNIMO, DAS APOSENTADORIAS E DO FATOR PREVIDENCIÁRIO
DIREÇÃO NACIONAL DA CUT APROVA ENCAMINHAMENTO PARA DEFESA DA PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO DO SALÁRIO MÍNIMO, DAS APOSENTADORIAS E DO FATOR PREVIDENCIÁRIO A CUT e as centrais sindicais negociaram com o governo
Leia maisA VERDADE SOBRE AS FUNERÁRIAS NO MUNICÍPIO DO RJ:
A VERDADE SOBRE AS FUNERÁRIAS NO MUNICÍPIO DO RJ: Quando Sérgio Arouca assumiu a Secretaria Municipal de Saúde do RJ, publicou um decreto colocando o sistema funerário para controle dos assistentes sociais.
Leia mais1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
A Fundace Fundação para Pesquisa do Desenvolvimento da Administração, Contabilidade e Economia, fundação de apoio formada pelos professores da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade FEA-RP/USP
Leia maisPRODUTOS E SERVIÇOS BANCÁRIOS. Programa de Remessas e Capacitação para Emigrantes Brasileiros e seus Beneficiários no Brasil
PRODUTOS E SERVIÇOS BANCÁRIOS Programa de Remessas e Capacitação para Emigrantes Brasileiros e seus Beneficiários no Brasil Programa de Remessas e Capacitação para Emigrantes Brasileiros e seus Beneficiários
Leia maisW W W. G U I A I N V E S T. C O M. B R
8 DICAS ESSENCIAIS PARA ESCOLHER SUA CORRETORA W W W. G U I A I N V E S T. C O M. B R Aviso Importante O autor não tem nenhum vínculo com as pessoas, instituições financeiras e produtos, citados, utilizando-os
Leia maisMINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME Secretaria Nacional de Renda de Cidadania
1) CONTRATAÇÃO DE PESSOAL PERGUNTA: Em relação ao IGD-M, pode se pagar hora extra, em casos de demandas do MDS, como revisão cadastral, BPC e outras? RESPOSTA DO MEDIADOR: Os recursos do IGD-M podem ser
Leia maisRegulamento da MultiConta Prestige
Regulamento da MultiConta Prestige Mais serviços e mais benefícios feitos para quem recebe seu crédito de salário ou aposentadoria no Itaú Personnalité. A MultiConta Prestige oferece um maior número de
Leia maisFérias Individuais e Coletivas; Período Aquisitivo e Concessivo; Remuneração; Abono; Efeitos na Rescisão Contratual
Lição 6. Férias Férias Individuais e Coletivas; Período Aquisitivo e Concessivo; Remuneração; Abono; Efeitos na Rescisão Contratual 6.1. FÉRIAS INDIVIDUAIS: arts. 129 a 138 da CLT. As férias correspondem
Leia maisEm Foco CCENTRAL ÚNICA DOS TRABALHADORES. Jornal do Sindicato dos Bancários de Campina Grande e Região, Setembro de 2012 - ano XII - nº 05
R Em Foco UT BRASIL CCENTRAL ÚNICA DOS TRABALHADORES CUT Jornal do Sindicato dos Bancários de Campina Grande e Região, Setembro de 2012 - ano XII - nº 05 Em Foco 02 setembro/2012 Greve surte efeito Chega
Leia maisPROGRAMA DE PROTEÇÃO AO EMPREGO (PPE)
PROGRAMA DE PROTEÇÃO AO EMPREGO (PPE) Recentemente (Medida Provisória nº 680/2015), foram divulgadas regras para adesão das empresas ao Programa de Proteção ao Emprego (PPE). Segundo consta, o objetivo
Leia maisControle Financeiro. 7 dicas poderosas para um controle financeiro eficaz. Emerson Machado Salvalagio. www.guiadomicroempreendedor.com.
Controle Financeiro 7 dicas poderosas para um controle financeiro eficaz Emerson Machado Salvalagio Quando abrimos uma empresa e montamos nosso próprio negócio ou quando nos formalizamos, após algum tempo
Leia maisWelcome Call em Financeiras. Categoria Setor de Mercado Seguros
Categoria Setor de Mercado Seguros 1 Apresentação da empresa e sua contextualização no cenário competitivo A Icatu Seguros é líder entre as seguradoras independentes (não ligadas a bancos de varejo) no
Leia maisResumo do Regulamento de Utilização do seu Cartão de Crédito Bradesco Básico Standard.
SUMÁRIO EXECUTIVO Resumo do Regulamento de Utilização do seu Cartão de Crédito Bradesco Básico Standard. A seguir, você encontrará um resumo dos seus direitos e deveres e das principais condições e informações
Leia maisCrédito Estudantil Ibmec
Crédito Estudantil Ibmec Queremos receber bons estudantes e torná-los excelentes alunos. Olhando para o futuro, também queremos que eles sejam os melhores profissionais do mercado. Sabemos que ter uma
Leia maisResumo do Regulamento de Utilização do Cartão American Express Business
Resumo do Regulamento de Utilização do Cartão American Express Business IMPORTANTE: LEIA ESTE SUMÁRIO COM ATENÇÃO Este Sumário apresenta um resumo das principais informações que a Empresa Associada e o
Leia maisPerguntas e Respostas Alteração no rendimento da caderneta de poupança. 1) Por que o governo decidiu mudar as regras da caderneta de poupança?
Perguntas e Respostas Alteração no rendimento da caderneta de poupança Novas regras 1) Por que o governo decidiu mudar as regras da caderneta de poupança? Por ter parte de sua remuneração (chamada de adicional)
Leia maisA TERCEIRIZAÇÃO NOS BANCOS 5
A TERCEIRIZAÇÃO NOS BANCOS 5 Como a maioria das empresas, os bancos terceirizam para cortar custos fixos e preservar suas elevadíssimas margens de lucro e rentabilidade. O lucro líquido dos maiores bancos
Leia maisMANUAL DO CANDIDATO - Pós-Graduação em Finanças e Controladoria
CONHEÇA A FACCENTRO Educação de excelência de mãos dadas com o mercado de trabalho. Esse é o compromisso da rede de ensino FACCENTRO, que possui mais de 15 anos de tradição e reconhecimento em ensino técnico.
Leia maisManual de Cobrança. Código Nome De Até 1 Jose da Silva a Jz 2 Ana Maria k Pz 3 Marcelo q zz
Manual de Cobrança Cadastrando um Funcionário Entre no programa e no menu principal entre na opção: Cadastros / Cadastros de Funcionários e Acionador. Será apresentada a tela abaixo: Nesta tela deverão
Leia maisSINDICATO DOS TRABALHADORES NO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL DE ITU FILIADO A FESSPMESP
1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2014 - ESTATUTÁRIO Pelo presente instrumento particular de Acordo Coletivo de Trabalho de um lado o Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Itu, entidade
Leia mais1- CONTRATO DE TRABALHO
1- CONTRATO DE TRABALHO 1.1 - ANOTAÇÕES NA CARTEIRA DE TRABALHO Quando o empregado é admitido - mesmo em contrato de experiência -, a empresa tem obrigatoriamente que fazer as anotações na carteira de
Leia maisSárgom Ceranto Marketing e Soluções Corporativas comercial@trecsson.com.br
PREZADO (A) SENHOR (A) Agradecemos seu interesse em nossos programas de ensino e lhe cumprimentamos pela iniciativa de buscar o seu aperfeiçoamento profissional. Você está recebendo o programa do curso
Leia maisSECRETARIA DA JUSTIÇA E DA DEFESA DA CIDADANIA FUNDAÇÃO DE PROTEÇÃO E DEFESA DO CONSUMIDOR DIRETORIA DE ESTUDOS E PESQUISAS
Resultados dos estudos sobre a redução de taxas de juros praticadas por bancos públicos e privados. Orientações aos consumidores. Face aos diversos anúncios de redução de juros veiculados na mídia a partir
Leia maisPROCEDIMENTOS PARA AJUIZAR AÇÃO DE RECUPERAÇÃO DE PERDAS NO FGTS
PROCEDIMENTOS PARA AJUIZAR AÇÃO DE RECUPERAÇÃO DE PERDAS NO FGTS O Sindicato dos Administradores, dando continuidade aos procedimentos para ajuizar ação judicial contra a Caixa Econômica Federal, na Justiça
Leia maisManual de Procedimentos Sistemas Integrados Wsolução Módulo WFolha Geração do Arquivo da RAIS/2012
Indice Introdução...2 Conferindo os cadastros...2 Parâmetros Empresa...2 Cadastro de eventos...3 Centros de Custo (Obras)...3 Sindicatos...3 Funcionários...5 Gerando o arquivo para Rais...5 Outras informações
Leia maisResumo do Contrato de seu Cartão de Crédito do HSBC
Resumo do Contrato de seu Cartão de Crédito do HSBC Leia estas informações importantes para aproveitar todas as vantagens do seu novo cartão de crédito. Resumo do Contrato de seu Cartão de Crédito do
Leia maisPerguntas e Respostas sobre Portabilidade de Carência em Planos de Saúde
Perguntas e Respostas sobre Portabilidade de Carência em Planos de Saúde Atos Normativos ANS Agência Nacional de Saúde Suplementar Resolução Normativa 186, de 14 de janeiro de 2009 - ANS Instrução Normativa
Leia maisCooperativismo. Cooperativa de Crédito Mútuo dos Empregados da INFRAERO
Cooperativismo Cooperativa de Crédito Mútuo dos Empregados da INFRAERO GESTÃO: Samuel José dos Santos Diretor Presidente Marco Antonio da C.Guimarães - Diretor Operacional João Gonçalves dos Santos Diretor
Leia maisD O N D O M Ê N I C O
FACULDADE DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIAS E LETRAS DON DOMÊNICO. REGULAMENTO PARA CONCESSÃO E RENOVAÇÃO DE BOLSAS 2014-1 Art. 1º - Fica instituído o Regulamento para concessão de bolsas de estudo aos alunos da Don
Leia maisPROJETO DE INCLUSÃO BANCÁRIA DOS BENEFICIÁRIOS DO PBF
INCLUSÃO BANCÁRIA 2 PROJETO DE INCLUSÃO BANCÁRIA DOS BENEFICIÁRIOS DO PBF CONCEITO A inclusão bancária é a ação conjunta do MDS e da CAIXA para incentivar a inserção dos beneficiários do Programa Bolsa
Leia maisCuida das relações coletivas de trabalho, onde os interesses cuidados são os de um grupo social. São instituições do direito coletivo do trabalho:
Legislação Social Profª Mestre Ideli Raimundo Di Tizio p 38 DIREITO COLETIVO DO TRABALHO Cuida das relações coletivas de trabalho, onde os interesses cuidados são os de um grupo social. São instituições
Leia maisO que é o conglomerado Caixa...
CAIXA FEDERAL QUAL CAIXA QUEREMOS? Março 2015 O que é o conglomerado Caixa... A Caixa é uma instituição financeira constituída pelo Decreto-Lei 759/1969, sob a forma de empresa pública, vinculada ao Ministério
Leia maisMANUAL DO CANDIDATO - Pós-Graduação em Gestão de Vendas
CONHEÇA A FACCENTRO Educação de excelência de mãos dadas com o mercado de trabalho. Esse é o compromisso da rede de ensino FACCENTRO, que possui mais de 15 anos de tradição e reconhecimento em ensino técnico.
Leia maisREGULAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO NO CURSO DE ACESSIBILIDADE DIGITAL
REGULAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO NO CURSO DE ACESSIBILIDADE DIGITAL 1. APRESENTAÇÃO Este regulamento apresenta as regras e os critérios estabelecidos pelo Núcleo de Gestão do Porto Digital (NGPD) para participação
Leia maisCOMO ABRIR SUA EMPRESA
COMO ABRIR SUA EMPRESA Hoje, ter o próprio negócio é algo muito comum. Flexibilidade, possibilidade de aumentar a renda e instabilidade como funcionário são os principais motivos para se empreender. É
Leia maisEmpresas não cumprem metas de limpeza de rua em São Paulo
Clipping 14/12 1 Empresas não cumprem metas de limpeza de rua em São Paulo EVANDROS PINELLI DE SÃO PAULO Contratadas para manter a cidade limpa e evitar o agravamento das enchentes em São Paulo com bocas
Leia maisA Constituição Federal de 1988 estabeleceu:
A Constituição Federal de 1988 estabeleceu: Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte: Art. 37º... VI - é garantido ao servidor público civil o direito à livre associação
Leia maisNOVIDADES TRANSPORTE COLETIVO
NOVIDADES TRANSPORTE COLETIVO Segunda Passagem Integrada Grátis 1) Quando será lançada a segunda passagem gratuita? Será lançada no dia 1 de julho. 2) Como funcionará a segunda passagem gratuita? O passageiro
Leia maisPROJETO DE LEI N. O CONGRESSO NACIONAL decreta:
PROJETO DE LEI N Institui o Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego PRONATEC, altera as Leis n. 7.998, de 11 de janeiro de 1990, n. 8.121, de 24 de julho de 1991 e n. 10.260, de 12 de julho
Leia maisLei de acesso a informações públicas: principais pontos
Lei de acesso a informações públicas: principais pontos Íntegra do texto 1. Quem deve cumprir a lei Órgãos públicos dos três poderes (Executivo, Legislativo e Judiciário) dos três níveis de governo (federal,
Leia maisINTRODUÇÃO À MATEMÁTICA FINANCEIRA
INTRODUÇÃO À MATEMÁTICA FINANCEIRA SISTEMA MONETÁRIO É o conjunto de moedas que circulam num país e cuja aceitação no pagamento de mercadorias, débitos ou serviços é obrigatória por lei. Ele é constituído
Leia maisJuros Simples. www.siteadministravel.com.br
Juros Simples Juros simples é o acréscimo percentual que normalmente é cobrado quando uma dívida não foi pago na data do vencimento. Financiamento de casa própria A casa própria é o sonho de muitas famílias,
Leia maisE m p r é s t i m o E cartão consignado direcionados a aposentados E pensionistas
Empréstimo e ca rt ã o c o n s i g n a d o d irec io na do s a apos e nta do s e pe ns io nis ta s Todo aquele que recebe benefícios de aposentadoria ou pensão por morte pagos pela Previdência Social,
Leia maisCartão BRB Pré-Pago. Como adquirir
Cartão BRB Pré-Pago O Cartão BRB Pré-Pago facilita a sua vida e da sua família. Com ele você tem mais controle dos seus castos, paga pequenas despesas do dia a dia, usa em vários lugares do País e pode
Leia maisResumo do Contrato de seu Cartão de Crédito Instituto HSBC Solidariedade
Resumo do Contrato de seu Cartão de Crédito Instituto HSBC Solidariedade Leia estas informações importantes para aproveitar todas as vantagens do seu novo cartão de crédito. Resumo do Contrato de seu
Leia maisEmpréstimo e cartão consignado
outubro/2014 Empréstimo e cartão consignado direcionados a aposentados e pensionistas Todo aquele que recebe benefícios de aposentadoria ou pensão por morte pagos pela Previdência Social pode obter crédito
Leia maisPORTARIA UNIDA Nº. 15/2015, de 18 de Julho de 2015.
PORTARIA UNIDA Nº. 15/2015, de 18 de Julho de 2015. O Diretor Geral da Faculdade Unida de Vitória, no uso das atribuições conferidas pelo Regimento Interno resolve regulamentar os procedimentos gerais
Leia maisMercantil do Brasil: retendo clientes pelo atendimento nas redes sociais
Mercantil do Brasil: retendo clientes pelo atendimento nas redes sociais Os bancos nas redes sociais Os bancos, assim como grande parte das empresas, vêm se tornando cada vez mais presentes nas redes sociais,
Leia maisGESTOR DA CARTEIRA DE INVESTIMENTO
O QUE É? No Brasil um fundo de investimento possui a sua organização jurídica na forma de um condomínio de investidores, portanto o fundo de investimento possui um registro na Receita Federal (CNPJ) pois
Leia maisPolítica de Bolsas e Financiamentos
Política de Bolsas e Financiamentos Queremos receber bons estudantes e torná-los excelentes alunos. Olhando para o futuro, também queremos que eles sejam os melhores profissionais do mercado. Sabemos que
Leia maisREVISÕES JUDICIAIS DE APOSENTADORIA E PENSÃO:
REVISÕES JUDICIAIS DE APOSENTADORIA E PENSÃO: 1) Pedido de concessão de benefício na Justiça: Todo o segurado que tenha um pedido de concessão ou revisão de benefício previdenciário, que foi requerido
Leia maisOs fundos de pensão precisam de mais...fundos
Página 1 de 3 Aposentadoria 20/08/2012 05:55 Os fundos de pensão precisam de mais...fundos Os planos de previdência de empresas e bancos não têm conseguido cumprir suas metas, incompatíveis com um cenário
Leia maisArpPrintServer. Sistema de Gerenciamento de Impressão By Netsource www.netsource.com.br Rev: 02
ArpPrintServer Sistema de Gerenciamento de Impressão By Netsource www.netsource.com.br Rev: 02 1 Sumário INTRODUÇÃO... 3 CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS DO SISTEMA... 3 REQUISITOS DE SISTEMA... 4 INSTALAÇÃO
Leia maisREGULAMENTO VALE-VIAGEM CVC
REGULAMENTO VALE-VIAGEM CVC A CVC BRASIL OPERADORA E AGÊNCIA DE VIAGENS S/A, pessoa jurídica de direito privado inscrita no CNPJ nº. 10.760.260/0001-19, com sede na Rua das Figueiras, 501, 8º andar, Bairro
Leia maisResumo do Contrato Cartão Colombo visa
Resumo do Contrato Cartão Colombo visa Leia estas informações importantes para aproveitar todas as vantagens do seu novo cartão de crédito. SuMÁRIO EXECUTIVO Este resumo apresenta informações essenciais
Leia maisTERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014
TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: DF000311/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 13/05/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR020828/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 46206.007783/2013-70
Leia maisSind-UTE/MG - 2013 ANASTASIA, CADÊ OS R$ 8 BILHÕES DA EDUCAÇÃO. www.sindutemg.org.br
ANASTASIA, CADÊ OS R$ 8 BILHÕES DA EDUCAÇÃO www.sindutemg.org.br 1 Desde o ano de 1988, a Constituição Federal manda que os governadores invistam 25% de impostos arrecadados em educação. Por que esta regra
Leia maisANUIDADE DE 2011 CONCESSÃO DE REDUÇÃO DE ANUIDADE PARA PESSOA FÍSICA (RESOLUÇÃO CRC SP Nº 1071/2010)
ANUIDADE DE 2011 CONCESSÃO DE REDUÇÃO DE ANUIDADE PARA PESSOA FÍSICA (RESOLUÇÃO CRC SP Nº 1071/2010) Poderá solicitar desconto de 30% (trinta por cento) ou 20% (vinte por cento) sobre o valor da anuidade
Leia maisEspecial Lucro dos Bancos
Boletim Econômico Edição nº 90 novembro de 2014 Organização: Maurício José Nunes Oliveira Assessor econômico Especial Lucro dos Bancos 1 Tabela dos Lucros em 2014 Ano Banco Período Lucro 2 0 1 4 Itaú Unibanco
Leia maisSumário 1 APRESENTAÇÃO... 3 2 VOCÊ SABE COMO FUNCIONA UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO?... 3 3 COOPERATIVISMO... 3 4 COOPERATIVA DE CRÉDITO...
Manual do Cooperado Sumário 1 APRESENTAÇÃO... 3 2 VOCÊ SABE COMO FUNCIONA UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO?... 3 3 COOPERATIVISMO... 3 4 COOPERATIVA DE CRÉDITO... 3 5 COOPERHIDRO... 3 6 RECONHECIMENTO PARA FUNCIONAMENTO...
Leia maisDecisão do STF permite contratação de professores federais por Organização Social
Decisão do STF permite contratação de professores federais por Organização Social Na mesma semana em que os trabalhadores brasileiros tomaram as ruas e conseguiram suspender a votação do Projeto de Lei
Leia maisNORMAS E CRONOGRAMA DE RENOVAÇÃO DE MATRÍCULA PARA O 2º SEMESTRE DE 2015 1. CRONOGRAMA DA RENOVAÇÃO DE MATRÍCULA PARA O 2º SEMESTRE DE 2015
Prezado (a) estudante, NORMAS E CRONOGRAMA DE RENOVAÇÃO DE MATRÍCULA PARA O 2º SEMESTRE DE 2015 Neste documento serão apresentadas orientações sobre a renovação de matrícula para o 2º semestre de 2015.
Leia maisAPRESENTAÇÃO. Sua melhor opção em desenvolvimento de sites! Mais de 200 clientes em todo o Brasil. Totalmente compatível com Mobile
APRESENTAÇÃO Totalmente compatível com Mobile Sua melhor opção em desenvolvimento de sites! Mais de 200 clientes em todo o Brasil APRESENTAÇÃO Muito prazer! Somos uma empresa que presta serviços em soluções
Leia maisBoletim Econômico Edição nº 86 outubro de 2014. Organização: Maurício José Nunes Oliveira Assessor econômico
Boletim Econômico Edição nº 86 outubro de 2014 Organização: Maurício José Nunes Oliveira Assessor econômico Análise de indicadores bancários e financeiros em 2014 1 A concentração bancária brasileira em
Leia mais25 2010, 3.919, 2011, 15% 1) O
O uso do cartão vem crescendo ao longo dos anos, acompanhando o aumento da renda e os avanços em geral conquistados pela sociedade brasileira. Facilidade, segurança e ampliação das possibilidades de compras
Leia mais2.1.3.1 Atender aos requisitos de qualificação básica para membro da Diretoria;
POLÍTICA DE ELEIÇÕES DO PMI RIO I ABRANGÊNCIA Esta política se aplica ao processo de Eleições bianual promovido pelo PMI RIO em acordo com o Estatuto do chapter. II - REQUISITOS PARA O CREDENCIAMENTO:
Leia maisLista de exercícios 01
PARTE I Lista de exercícios 01 1. Defina os seguintes termos: entidade, atributo, valor do atributo, atributo composto, atributo multivalorado, atributo derivado, atributo-chave, domínio. 2. Explique as
Leia maisPolítica de Bolsas e Financiamentos
Política de Bolsas e Financiamentos Queremos receber bons estudantes e torná-los excelentes alunos. Olhando para o futuro, também queremos que eles sejam os melhores profissionais do mercado. Sabemos que
Leia mais1. CURSOS / ATOS LEGAIS / TURNOS / VAGAS. Administração¹ Linha de Formação em Marketing e Entretenimento. Comunicação Social¹ com Habilitação em
Edital de Convocação para Ingresso nos cursos da Graduação em 2013/2 através de Transferência Interna de Curso e Transferência Externa entre Faculdades A Diretora Geral da Escola Superior de Propaganda
Leia maisPerguntas e Respostas
CONTA COM A GENTE PARCELE SUA DÍVIDA COM DESCONTOS NOS JUROS E MULTA Perguntas e Respostas P: O que é o Programa de Recuperação de Crédito do DMAE? R: É a oportunidade dos usuários que possuem dívidas
Leia maisREGULAMENTO DA PROMOÇÃO COMERCIAL MODALIDADE INCENTIVO
REGULAMENTO DA PROMOÇÃO COMERCIAL MODALIDADE INCENTIVO NOME DA PROMOÇÃO: SORTE EXTRA PERÍODO DA PROMOÇÃO: 01/06/2013 à 31/05/2014 1ª PRORROGAÇÃO: 01/06/2014 à 31/05/2015 A PROMOÇÃO SORTE EXTRA sofreu algumas
Leia maisBANRIDICAS FINANCEIRAS. A sua cartilha sobre Educação Financeira
BANRIDICAS FINANCEIRAS A sua cartilha sobre Educação Financeira Planejando seu orçamento Traçar planos e colocar tudo na ponta do lápis - não é tarefa fácil, mas também não é impossível. O planejamento
Leia maisPortal Sindical. Manual Operacional Empresas/Escritórios
Portal Sindical Manual Operacional Empresas/Escritórios Acesso ao Portal Inicialmente, para conseguir acesso ao Portal Sindical, nos controles administrativos, é necessário acessar a página principal da
Leia maisMANUAL DO CANDIDATO - Pós-Graduação em Gestão do Agronegócio
CONHEÇA A FACCENTRO Educação de excelência de mãos dadas com o mercado de trabalho. Esse é o compromisso da rede de ensino FACCENTRO, que possui mais de 15 anos de tradição e reconhecimento em ensino técnico.
Leia maisFORUM PERMANENTE DA AGENDA 21 LOCAL DE SAQUAREMA REGIMENTO INTERNO. CAPITULO 1-Da natureza, sede, finalidade, princípios e atribuições:
FORUM PERMANENTE DA AGENDA 21 LOCAL DE SAQUAREMA REGIMENTO INTERNO CAPITULO 1-Da natureza, sede, finalidade, princípios e atribuições: Artigo I: O Fórum Permanente da Agenda 21 de Saquarema, criado pelo
Leia maisO C artão d o S ervidor PR P E R F E EI E TUR U A R A MU M N U I N CI C PA P L A L DE D E LOND N R D I R NA N
O Cartão do Servidor PREFEITURA MUNICIPAL DE LONDRINA Cartão BMG Card O BMG Card é um cartão de crédito com bandeira MasterCard, direcionado aos Servidores Públicos Estatutários do Governo de Santa Catarina,
Leia maisPREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR
PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR O futuro que você faz agora FUNPRESP-JUD Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário 2 Funpresp-Jud seja bem-vindo(a)! A Funpresp-Jud ajudará
Leia maisPesquisa Semesp. A Força do Ensino Superior no Mercado de Trabalho
Pesquisa Semesp A Força do Ensino Superior no Mercado de Trabalho 2008 Ensino superior é um forte alavancador da carreira profissional A terceira Pesquisa Semesp sobre a formação acadêmica dos profissionais
Leia maisCONTRATO DE TRABALHO. Empregado Preso
CONTRATO DE TRABALHO Empregado Preso Muitas dúvidas surgem quando o empregador toma conhecimento que seu empregado encontra-se preso. As dúvidas mais comuns são no sentido de como ficará o contrato de
Leia maisNotícias Bancárias Nº 761 - JUNHO 2012
Notícias Bancárias Nº 761 - JUNHO 2012 1 2 Nº 761 - JUNHO 2012 Notícias Bancárias BRADESCO Trabalhadores mobilizados buscam negociações Atividade em Diadema fez parte das mobilizações que aconteceram no
Leia maisAbra. e conheça as oportunidades de fazer bons negócios...
Abra e conheça as oportunidades de fazer bons negócios... anos Chegou a hora de crescer! Conte com a Todescredi e faça bons negócios. Há 5 anos, iniciavam as operações daquela que se tornou a única financeira
Leia maisPrefeitura Municipal de Valença-RJ
Prefeitura Municipal de Valença-RJ Secretaria Municipal de Cultura e Turismo de Valença-RJ EDITAL Nº 01, DE 27 DE JANEIRO DE 2015. Edital para Contratação Temporária de Bandas para apresentação no Carnaval
Leia maisManual de Utilização
Manual de Utilização Versão 1.0 18/01/2013 Sempre consulte por atualizações deste manual em nossa página. O Cotação Web está em constante desenvolvimento, podendo ter novas funcionalidades adicionadas
Leia maisManual de Bolsas e Financiamentos Unimonte
Manual de Bolsas e Financiamentos Unimonte 1. FINANCIAMENTOS 1.1. PRAVALER O Crédito Universitário PRAVALER é um programa privado de financiamento de graduação presencial implantado em parceria com instituições
Leia maisORIENTAÇÕES DO SISMMAC SOBRE O NOVO PLANO DE CARREIRA
ORIENTAÇÕES DO SISMMAC SOBRE O NOVO PLANO DE CARREIRA 1. VALE A PENA ADERIR AO NOVO PLANO DE CARREIRA? Avaliamos que para a maioria dos professores valerá a pena aderir ao novo Plano, pois através da nossa
Leia maisTermos de Serviços. 1.2 - O termo de serviços estará disponível no website da Focal para eventuais consultas.
Termos de Serviços 1. O Aceite dos termos 1.1 - A FOCALWEB INTERNET DO BRASIL denominada CONTRATADA no presente objeto e CLIENTE o responsável pelo envio do formulário de contratação de serviço no site
Leia maisMatemática. Aula: 04/10. Prof. Pedro Souza. www.conquistadeconcurso.com.br. Visite o Portal dos Concursos Públicos WWW.CURSOAPROVACAO.COM.
Matemática Aula: 04/10 Prof. Pedro Souza UMA PARCERIA Visite o Portal dos Concursos Públicos WWW.CURSOAPROVACAO.COM.BR Visite a loja virtual www.conquistadeconcurso.com.br MATERIAL DIDÁTICO EXCLUSIVO PARA
Leia maisAbra sua. Conta CAIXA Fácil. caixa.gov.br. CAIXA. O banco que acredita nas pessoas.
Abra sua Conta CAIXA Fácil caixa.gov.br CAIXA. O banco que acredita nas pessoas. Este guia vai ajudar você a entender os termos mais usados no dia-a-dia dos bancos, além de mostrar como é fácil e seguro
Leia maisBoletim Econômico Edição nº 77 julho de 2014 Organização: Maurício José Nunes Oliveira Assessor econômico
Boletim Econômico Edição nº 77 julho de 2014 Organização: Maurício José Nunes Oliveira Assessor econômico Sistema bancário e oferta monetária contra a recessão econômica 1 BC adota medidas para injetar
Leia maisBanco do Brasil. Instruções do Programa Refazendo o Caminho
Banco do Brasil Instruções do Programa Refazendo o Caminho Rio de Janeiro, 27 de março de 2008 Banco do Brasil 2 PROGRAMA REFAZENDO O CAMINHO Objetivo Visando aproveitar as s cursadas, o foi planejado
Leia maisEste é um projeto comercial criado pela empresa FelipeZCelulares.com.br
Este é um projeto comercial criado pela empresa FelipeZCelulares.com.br As informações aqui disponíveis são apenas um breve resumo. Caso tenha qualquer dúvida ou necessite de maiores informações, entre
Leia mais