Boas práticas de saúde e segurança no trabalho na industria química. Susana Antunes

Transcrição

1 Boas práticas de saúde e segurança no trabalho na industria química 1

2 Lei n.º 3/2014 de 28 de janeiro regime jurídico da promoção da segurança e saúde no trabalho. Artigo 15º Obrigações gerais do empregador 1 O empregador deve assegurar ao trabalhador condições de segurança e de saúde em todos os aspectos do seu trabalho. 2 O empregador deve zelar, de forma continuada e permanente, pelo exercício da actividade em condições de segurança e de saúde para o trabalhador, tendo em conta os seguintes princípios gerais de prevenção: 2

3 Lei n.º 3/2014 de 28 de janeiro regime jurídico da promoção da segurança e saúde no trabalho. Artigo 15º Obrigações gerais do empregador a) b) c) Identificar, avaliar, reduzir riscos, g) Adaptação do trabalho ao homem, especialmente no que se refere à concepção dos postos de trabalho, à escolha de equipamentos de trabalho e aos métodos de trabalho e produção, com vista a, nomeadamente, atenuar o trabalho monótono e o trabalho repetitivo e reduzir os riscos psicossociais; 3

4 Boas práticas: redução do potencial de causar danos aos trabalhadores ou a outras pessoas afectadas pela empresa procedente de uma causa de dano identificada; melhoria das condições de trabalho gerais e promoção efectiva da saúde, da segurança e da eficiência; redução permanente e identificável do risco de danos para os trabalhadores 4

5 Ferramentas e metodologias

6 Campanha locais de trabalho Seguros e Saudáveis Gestão do Stresse fonte EU- OSHA 6

7 Stresse relacionado com o trabalho Definição As exigências relacionadas com o trabalho e o seu ambiente excedem a capacidade de tratamento e controlo por parte dos trabalhadores. fonte EU-OSHA 7

8 Factores específicos do trabalho Tipo de trabalho Incerteza Problemas pessoais saúde família financeiros Prédisposição pessoal Flexibilidade Gestão do Tempo Organização 8

9 Caso real Contratação a turnos (3TFV) 1 pessoa sozinha por turno - (3TFV três turnos folga variável) Carga de trabalho elevada responsabilidade Produtos perigosos Objectivos e metas a atingir Emergência Avaliação de riscos com 8 anos condições semelhantes 9

10 Preocupações do empregado Preocupações do representante do empregador Alterações a nível de saúde após 8 anos de estabilidade Necessidade de estabelecimento de rotinas de alimentação Necessidade de estabelecimento de rotinas de descanso Necessidade de estabelecimento de rotinas de controlo e vigilância da saúde Sugestão de prestação de trabalho acompanhado Sugestão de alteração de carga de exigência responsabilidade, tempo (prazos) 10

11 Metodologia Constituição de equipa de trabalho multidisciplinar Medicina no Trabalho Médico e Enfermeiro Segurança Direcção Hierarquia Trabalhador 11

12 Metodologia Constituição de equipa de trabalho multidisciplinar Ética Questões legais discriminação Avaliação de novos riscos 12

13 Metodologia Constituição de equipa de trabalho multidisciplinar Reuniões conjuntas Visando a prevenção de stress e promoção de Bem estar e saúde Motivação Desempenho pessoal Espectativas 13

14 Passagem para equipa de apoio horário geral Alteração de horários - possibilidade de estabelecimento de rotinas diárias Maior facilidade no cumprimento de dietas adequadas Prestação de trabalho acompanhado Garantia de socorro imediato Vigilância e controlo da saúde Redução de absentismo Partilha de experiência e know how - formação 14

15 Obrigada pela atenção! 15